La Dimensión Ambiental en los procesos de dirección

Resumen

La introducción de la dimensión ambiental en los procesos de dirección es fundamental para que se planifique, organice, desarrolle y controlen las actividades  que tienen que ver con la protección  y cuidado del medio ambiente y se evalúen sistemáticamente en los órganos de dirección, técnicos y reuniones de los trabajadores, de manera que se puedan introducir procesos educativos  a partir de la implementación  de un Programa de Educación Ambiental  y otras acciones de autodiagnóstico y seguimiento de la problemática ambiental de la empresa y la comunidad del entorno que contribuyan a su mejoramiento ó solución. Esta perspectiva de trabajo permite dar respuesta a uno de los problemas ambientales  que se han señalado con mayor frecuencia  por especialistas en la temática, y hacia el que son dirigidos grandes esfuerzos para transformarlo; la insuficiente Educación Ambiental  de las personas, que se manifiestan  en las estructuras de dirección  de las empresas y otros factores implicados por falta de conocimiento  y de integridad al analizar los problemas de forma fraccionada, sin tener en consideración todos los factores actuantes y la responsabilidad de cada uno en las transformaciones. El trabajo de investigación realizado  aporta aspectos metodológicos de cómo introducir la dimensión ambiental  a partir del desarrollo de un programa  de capacitación en temas ambientales, el  cual cuenta con objetivos, contenidos, métodos, horario, orientaciones metodológicas,  y un grupo de documentos de consulta sobre los contenidos y los pasos metodológicos que son  necesarios para aplicar el programa a directivos, trabajadores y personas de la comunidad.